公司黨委書記上黨課，扎實(shí)推進(jìn)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和企業(yè)價(jià)值觀落地見效
為進(jìn)一步推進(jìn)公司“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，扎實(shí)推動(dòng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，6月29日上午在建筑工業(yè)有限公司會(huì)議室，公司黨委書記左登宏帶頭上黨課，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，外地分公司黨政負(fù)責(zé)人，合肥地區(qū)各單位黨員干部，公司機(jī)關(guān)中層副職以上黨員干部；項(xiàng)目黨支部負(fù)責(zé)人，工會(huì)、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、政工干事及受表彰人員、未宣誓的預(yù)備黨員等230多人上了一堂主題為“新形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)安徽三建黨建工作”的專題黨課。黨課由公司黨委副書記黃麗春主持。
在黨課上，左登宏書記先是向大家講述了全面從嚴(yán)治黨的基本要求，它是“四個(gè)全面”總體戰(zhàn)略部署的主要組成部分和基本保證條件，是解決黨內(nèi)目前面臨現(xiàn)實(shí)問題的必然要求，是總結(jié)黨的發(fā)展歷史經(jīng)驗(yàn)的必然結(jié)論，是鞏固黨的執(zhí)政地位的緊迫任務(wù)。為此我們要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，繼續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，深入開展反腐敗工作。當(dāng)前公司黨建工作與公司發(fā)展要求存在一些不足和不相適應(yīng)的地方，抓好新形勢(shì)下公司的黨建工作尤為重要。他指出：加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作是貫徹習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上講話精神和落實(shí)全省國有企業(yè)黨建工作會(huì)議工作部署要求。要做到：堅(jiān)持國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，“把方向、管大局、保落實(shí)”以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)就是為黨工作，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中。
左登宏回顧了公司發(fā)展歷程，總結(jié)了公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效取得的成效；科學(xué)分析面臨的形勢(shì)任務(wù)，提出了突破發(fā)展瓶頸的辦法、措施和任務(wù)；他強(qiáng)調(diào)公司黨組織必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力。全體黨員要增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在黨言黨在黨為黨；在職工群眾面前率先垂范、以身作則；在任務(wù)困難面前勇挑重?fù)?dān)、勇于創(chuàng)新。他要求黨支部書記要規(guī)劃好支部日常工作，提高做好黨支部工作的技巧，激發(fā)黨建工作創(chuàng)新活力，彰顯黨組織的凝聚力；突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)，切實(shí)把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處；要緊跟形勢(shì)的變化和要求，結(jié)合本單位中心任務(wù)開展組織活動(dòng)，使支部工作常抓常新。
左登宏指出，新形勢(shì)下，公司黨建工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是要突出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，每位共產(chǎn)黨員都要帶動(dòng)2—4名普通員工，使公司發(fā)展優(yōu)勢(shì)更加顯著；黨員干部帶頭做好表率，對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企尤為、清正廉潔。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，心存敬畏、遵紀(jì)守法、不碰底線。公司上下營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)環(huán)境，關(guān)鍵時(shí)刻、困難面前黨員干部沖在前；黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，各支部黨建工作穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)，使公司的黨建工作位于集團(tuán)第一方隊(duì)；黨務(wù)工作者精通業(yè)務(wù)、勤奮好學(xué)、原則性強(qiáng)，黨支部書記在黨言黨、在黨愛黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，做思想政治工作、宣傳教育工作、黨建工作的行家里手，做職工的貼心人、化解矛盾、為職工解憂、團(tuán)結(jié)同志；群團(tuán)組織凝聚人心扎實(shí)推進(jìn)工作，為公司的發(fā)展大局增加動(dòng)力。
左登宏還對(duì)集團(tuán)“誠信為本、敬業(yè)至上”核心價(jià)值觀進(jìn)行了宣講，并就貫徹集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)進(jìn)行再動(dòng)員再部署。他強(qiáng)調(diào)，總結(jié)提煉三建企業(yè)文化理念體系必須堅(jiān)持以集團(tuán)核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)的原則；與企業(yè)管理相結(jié)合原則；繼承和創(chuàng)新相結(jié)合原則；與企業(yè)黨建、精神文明建設(shè)和思想政治工作相結(jié)合原則。
左登宏指出，新形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)關(guān)鍵在于要講好企業(yè)故事，用好宣傳平臺(tái)，做好統(tǒng)一形象，開展好文化活動(dòng)。他要求：各單位要高度重視企業(yè)文化建設(shè)的重要性和迫切性，宣傳貫徹《企業(yè)文化手冊(cè)》，使核心價(jià)值觀等文化理念傳導(dǎo)到每一個(gè)崗位、每一名員工；項(xiàng)目和對(duì)外宣傳和形象識(shí)別要統(tǒng)一，要積極向客戶、向社會(huì)大眾傳播我們的核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、經(jīng)營理念和企業(yè)作風(fēng)；要進(jìn)一步完善制度建設(shè)，尤其是要著力通過制度建設(shè)、為企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)建牢固的制度支撐體系，比如KPI考核、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等制度，為企業(yè)文化的形成和固化發(fā)揮關(guān)鍵作用；發(fā)動(dòng)群眾、全員參與。員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，是弘揚(yáng)和踐行企業(yè)文化的主體。企業(yè)文化建設(shè)不是哪個(gè)部門或者哪個(gè)人的事，而是一個(gè)需要我們?nèi)w員工參與和長期堅(jiān)持的，因此每一個(gè)員工都要成為企業(yè)文化宣傳者、實(shí)踐者和建設(shè)者，將企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化為行，成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力要素。
會(huì)上，還對(duì)公司企業(yè)文化手冊(cè)主要內(nèi)容進(jìn)行了宣貫。