規(guī)范管理強(qiáng)基固本 制度上墻入腦入心丨合肥分公司扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)制度宣貫落地
為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于推行集團(tuán)項(xiàng)目管理規(guī)章制度上墻的通知》精神，建工三建合肥分公司以高度責(zé)任感迅速部署、高效推進(jìn)，全面完成分公司機(jī)關(guān)及所屬項(xiàng)目部的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)化上墻工作，為精益管理落地筑牢制度根基。
此次上墻工作嚴(yán)格遵循集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，聚焦“規(guī)范醒目、全員覆蓋”原則，在分公司機(jī)關(guān)及各項(xiàng)目部的會議室、辦公區(qū)、員工休息室等核心區(qū)域，統(tǒng)一制式、統(tǒng)一規(guī)格規(guī)范張貼《項(xiàng)目部工作人員行為規(guī)范》《關(guān)于加強(qiáng)項(xiàng)目全過程管控 堵塞漏洞 降低成本 提升項(xiàng)目盈利水平的意見》等集團(tuán)明確要求的核心規(guī)章制度，通過清晰的板塊劃分和醒目的字體設(shè)計(jì)，真正營造出“抬頭可見、駐足即學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
同時(shí)，為避免制度學(xué)習(xí)流于形式，確保集團(tuán)要求入腦入心，分公司構(gòu)建了“多層次、常態(tài)化”的學(xué)習(xí)宣貫體系。分公司班子成員赴所屬項(xiàng)目解讀制度核心要義，并就制度要點(diǎn)、執(zhí)行力提升、廉潔建設(shè)等與職工展開深入研討。項(xiàng)目部積極依托周例會、管理人員會議、專題會等多種形式，持續(xù)開展制度學(xué)習(xí)研討活動，切實(shí)將“天天看、時(shí)時(shí)學(xué)”的視覺感知轉(zhuǎn)化為“主動學(xué)、自覺守”的思想共識，推動集團(tuán)制度常學(xué)常新、入腦入心。
當(dāng)前，合肥分公司正以“制度落地見效”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力推動集團(tuán)規(guī)章制度從“墻面”“紙面”真正走向“地面”“一線”，后期，分公司將定期對各項(xiàng)目制度執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行偏差及時(shí)督促整改，確保集團(tuán)文件精神和管理要求貫穿項(xiàng)目全過程管控始終，為穩(wěn)步提升分公司項(xiàng)目管理規(guī)范化水平筑牢制度根基，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。