“崇尚責(zé)任注重細(xì)節(jié)從我做起”大討論活動(dòng)圓滿結(jié)束
為期兩個(gè)月的公司“崇尚責(zé)任、注重細(xì)節(jié)、從我做起”大討論活動(dòng)于近日獲圓滿結(jié)束。11月18日下午，公司召開大會(huì)，對(duì)大討論開展情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)成果進(jìn)行交流。各基層單位黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)，部分工管部項(xiàng)目經(jīng)理，機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。公司黨委書記徐曉光、工會(huì)主席駱新農(nóng)出席會(huì)議并作講話。
按照公司《關(guān)于做好近期企業(yè)文化建設(shè)工作的意見》的要求，所屬各單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)十分繁忙的情況下，科學(xué)組織，合理安排，陸續(xù)開展了以“崇尚責(zé)任、關(guān)注細(xì)節(jié)、從我做起”為主題的大討論，公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員分頭深入到各聯(lián)系點(diǎn)單位，全程參與了大討論活動(dòng)。此次大討論活動(dòng)主題鮮明，針對(duì)性強(qiáng)，形式活潑，職工參與踴躍，其成果主要在三個(gè)方面：一是責(zé)任和細(xì)節(jié)意識(shí)得到增強(qiáng)，思想和作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變；二是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，規(guī)章制度建設(shè)得到進(jìn)一步強(qiáng)化；三是針對(duì)單位工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，有效推動(dòng)當(dāng)前工作開展。同時(shí)，大討論活動(dòng)呈現(xiàn)五個(gè)特點(diǎn)：一是思想重視，把大討論活動(dòng)作為提高執(zhí)行力水平，轉(zhuǎn)變思想觀念，推動(dòng)當(dāng)前工作的一個(gè)重要契機(jī)；二是準(zhǔn)備充分，均作周密部署，安排重點(diǎn)發(fā)言人，引導(dǎo)大家對(duì)責(zé)任、細(xì)節(jié)等進(jìn)行深入思考，對(duì)照檢查存在不足；三是廣泛深入，參與人多，涉及面廣，既有領(lǐng)導(dǎo)班子成員，又有項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人，還有專業(yè)施工員等業(yè)務(wù)骨干，年輕技術(shù)員、新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生等也參加討論。在討論涉及內(nèi)容上，各單位重點(diǎn)圍繞制度建設(shè)、項(xiàng)目管理、企業(yè)品牌及項(xiàng)目文化建設(shè)、對(duì)外經(jīng)營(yíng)、勞務(wù)班組管理等方面，暢談對(duì)責(zé)任、細(xì)節(jié)的認(rèn)識(shí)、理解和體會(huì)，同時(shí)還就如何推進(jìn)三建特色文化、成本文化、廉潔文化和執(zhí)行力文化建設(shè)開展了富有成效的討論，對(duì)企業(yè)管理提出了中肯的意見和建議；四是結(jié)合實(shí)際，在大討論中，大家能夠注重結(jié)合本單及個(gè)人工作實(shí)際，注重結(jié)合工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，開展具有針對(duì)性的討論，有數(shù)據(jù)，有論證，通過身邊發(fā)生的真實(shí)案例，啟發(fā)大家對(duì)細(xì)節(jié)和責(zé)任重要程度的認(rèn)識(shí)，反響強(qiáng)烈；五是亮點(diǎn)紛呈。大討論提供了一次非常好的交流機(jī)會(huì)，使我們能夠更多地發(fā)現(xiàn)我們職工的可愛和偉大。
在交流發(fā)言中，第八工程管理部和興業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)公司的代表介紹了本單位大討論活動(dòng)開展情況以及取得的成果；董專政等9位個(gè)人代表結(jié)合本人工作中的事例詳盡闡述了對(duì)崇尚責(zé)任、注重細(xì)節(jié)的認(rèn)識(shí)和做法。許多同志在發(fā)言中談到的許多案例閃爍著企業(yè)文化理念的光芒，閃爍著我們職工的勤勞和智慧，閃爍著廣大職工對(duì)企業(yè)、對(duì)崗位執(zhí)著而又無怨無悔的愛。
黨委書記徐曉光在講話中充分肯定了大討論的成果，認(rèn)為大討論活動(dòng)達(dá)到了提高思想認(rèn)識(shí)、自我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、明確努力方向、提高發(fā)展能力的預(yù)期目的。他強(qiáng)調(diào)，要鞏固和發(fā)展大討論的成果，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，注重細(xì)節(jié)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓落實(shí)，要與當(dāng)前“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神相結(jié)合，與做好年內(nèi)工作、積極謀劃“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合，著力解決本單位和個(gè)人存在的工作不實(shí)、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高、責(zé)任和細(xì)節(jié)意識(shí)淡薄等突出問題，確保公司年度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為即將實(shí)施的公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃起好步，開好局。
