十二公司順利召開2019年度職工大會(huì)和2018年度組織生活會(huì)
春風(fēng)送暖，萬象更新。十二公司經(jīng)過前期精心籌備，于3月22日下午，在公司五樓會(huì)議室順利召開2019年度職工大會(huì)和2018年度組織生活會(huì)。公司黨委副書記、總經(jīng)理何洪春到會(huì)指導(dǎo)并宣貫了集團(tuán)及公司職代會(huì)精神，公司黨委工作部主任聶猛在會(huì)上開展了民主測(cè)評(píng)工作。十二公司領(lǐng)導(dǎo)班子及職工代表80余人參加了會(huì)議，大家齊聚一堂，共謀分公司2019年發(fā)展大計(jì)。會(huì)議由十二公司黨支部書記丁玉新主持。
職工大會(huì)，宣貫了集團(tuán)一屆六次職代會(huì)精神和公司十一屆六次職代會(huì)精神；聽取并審議通過了十二公司經(jīng)理周詩奎作的《2019年經(jīng)理工作報(bào)告》；分公司副經(jīng)理王世平代表十二公司領(lǐng)導(dǎo)班子向全體職工作述職述責(zé)述廉報(bào)告，其他班子成員進(jìn)行了書面述職；會(huì)上還簽訂了《2019年度目標(biāo)管理責(zé)任書》，表彰了2018年度分公司先進(jìn)個(gè)人。
何洪春在總結(jié)講話中指出十二公司2018年取得的成績(jī)及存在的問題，肯定了十二公司的《2019年經(jīng)理工作報(bào)告》里面所提及的工作總結(jié)及計(jì)劃目標(biāo)。他要求十二公司全體職工認(rèn)真落實(shí)報(bào)告里各項(xiàng)工作計(jì)劃、要求。就2019年的工作，他提了四點(diǎn)要求：一是充分認(rèn)知外部環(huán)境變化，狠抓經(jīng)營，進(jìn)一步拓展市場(chǎng)；二是要補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步提高管理質(zhì)量和管理層次；三是大膽做好市場(chǎng)創(chuàng)新，時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，把創(chuàng)新發(fā)展達(dá)到一個(gè)新的臺(tái)階；四是要重視黨建，通過抓黨建來促生產(chǎn)，抓好黨建思想文化，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷發(fā)展壯大。
表彰2018年度先進(jìn)個(gè)人
職工大會(huì)結(jié)束后，十二公司黨支部隨即組織全體黨員召開了2018年度組織生活會(huì)。何洪春作為聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)參加了組織生活會(huì)并對(duì)支部黨建工作提了三點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入貫徹十九大精神，切實(shí)樹牢“四個(gè)意識(shí)”，為各項(xiàng)工作健康發(fā)展提供思想保證；二是充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，密切聯(lián)系群眾，關(guān)注和解決職工所關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，提升職工的幸福指數(shù)；三是進(jìn)一步解放思想，攻堅(jiān)克難，迎難而上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，精心謀劃落實(shí)好十二公司的未來發(fā)展。