以青春之名 赴時代之約 北城工業(yè)公司召開2023年青年座談會
為進(jìn)一步了解青年職工思想動態(tài)、傾聽青年心聲，更好地促進(jìn)青年職工成長成才，北城工業(yè)公司于2月8日組織開展了北城工業(yè)公司2023年青年職工交流座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門主任及青年職工近40人參加座談會。
會上，首先由青年職工代表生產(chǎn)部副主任馬雨生、技術(shù)質(zhì)量部陳貴熙做發(fā)言，他們分別表達(dá)了自加入公司以來，在工作、生活、學(xué)習(xí)中的種種感悟，以及對本職工作的認(rèn)識，個人未來的發(fā)展設(shè)想等。聽完總結(jié)與心得分享后，在場的青年職工熱情高漲，紛紛暢談自己在此次座談會上的新收獲與新感悟，并表示在今后會立足本職、踏實工作、多崗位鍛煉，不斷提升個人能力并取得各類專業(yè)資格證書，爭取早日成為公司骨干力量。
隨后，兩位年輕的副經(jīng)理丁進(jìn)東和馮軍超，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，向青年職工分享心得感悟并寄予勉勵。黨支部副書記石業(yè)兵提出，希望廣大青年職工要擺正心態(tài)，腳踏實地對待工作；要有不怕苦、不怕累的拼搏意識；刻苦學(xué)習(xí)，在不斷提升自我能力的同時，不放過任何能夠展現(xiàn)自己的機(jī)會；要加強(qiáng)集體榮譽(yù)感與歸屬感，讓個體融入集體，共同發(fā)展、進(jìn)步。
會議最后，經(jīng)理陳昌邦表示，北城公司是2020年成立的年輕企業(yè)，年輕員工占比達(dá)63%，企業(yè)充滿活力。希望廣大年輕員工與企業(yè)共同成長，同頻共振。在2022年取得產(chǎn)值、收入、經(jīng)營額、效益等歷史性突破的基礎(chǔ)上，抓住產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的良好機(jī)遇，狠抓作風(fēng)建設(shè)，苦練內(nèi)功，求實創(chuàng)新，提質(zhì)增效，搶占市場，積極推進(jìn)7S管理，以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，勵精圖治、乘勢而上，保持北城公司在安徽省行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位。