12
2012-10
公司前三季度各項經(jīng)濟指標全線“飄紅”
10月10日下午，公司召開十月份工作例會。會議總結(jié)通報了前三季度公司經(jīng)濟運行及九月份各項工作情況，并就近期重點工作作了安排和部署。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、在肥基層單位領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人及機關(guān)部門負責(zé)人等參加會議，建工集...
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2012-10
公司前三季度各項經(jīng)濟指標全線“飄紅”
10月10日下午，公司召開十月份工作例會。會議總結(jié)通報了前三季度公司經(jīng)濟運行及九月份各項工作情況，并就近期重點工作作了安排和部署。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、在肥基層單位領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人及機關(guān)部門負責(zé)人等參加會議，建工集...
11
2012-10
公司獲“2011年度中國建筑業(yè)最具成長性百強企業(yè)”“2012年度全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”雙殊榮
日前，中國建筑業(yè)協(xié)會公布了2011年度中國建筑業(yè)企業(yè)雙百強暨2012年度全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)名單，我公司成功入選“中國建筑業(yè)最具成長性百強企業(yè)”，名列第5位，較去年提升34位，并被評為全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)。中...
11
2012-10
公司獲“2011年度中國建筑業(yè)最具成長性百強企業(yè)”“2012年度全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”雙殊榮
日前，中國建筑業(yè)協(xié)會公布了2011年度中國建筑業(yè)企業(yè)雙百強暨2012年度全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)名單，我公司成功入選“中國建筑業(yè)最具成長性百強企業(yè)”，名列第5位，較去年提升34位，并被評為全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)。中...
09
2012-10
我公司擬對第一工管部星海世紀經(jīng)典項目進行勞務(wù)（木工、鋼筋工）招標，現(xiàn)將勞務(wù)招標信息發(fā)布如下，具體勞務(wù)招標內(nèi)容祥見勞務(wù)招標資料。
1、勞務(wù)招標時間：2012年10月9日。2、勞務(wù)招標截止時間：2012年10月11日14.30分止。3、勞務(wù)招標資料領(lǐng)取地址，安徽三建工程有限公司（二樓）人力資源部，蕪湖路329號，4、勞務(wù)招標聯(lián)系人，安徽三建工程有限公...
08
2012-10
星海世紀經(jīng)典園住宅樓工程商品砼招標采購
我公司擬對星海世紀經(jīng)典園住宅樓工程商品砼進行招標采購，現(xiàn)將招標信息發(fā)布如下：1、招標時間：2012年10月8日（具體內(nèi)容詳見標書）2、招標范圍：商品混凝土C15-C35共計16162m3。3、招標截止日期：2012年10...
08
2012-10
我公司擬對第九工管部合肥旭徽御府二期工程進行勞務(wù)瓦工、木工、鋼筋工進行勞務(wù)招標，現(xiàn)將勞務(wù)招標信息發(fā)布如下，具體勞務(wù)招標內(nèi)容祥見勞務(wù)招標資料。
1、勞務(wù)招標時間：2012年10月8日，2、勞務(wù)招標截止時間：2012年10月11日13.00止，3、勞務(wù)招標資料領(lǐng)取地址：安徽三建工程有限公司（二樓）人力資源部、蕪湖路329號，4、勞務(wù)招標聯(lián)系人：安徽三建工程有限公司...
08
2012-10
力高共和城東三期19#~21#樓工程木周轉(zhuǎn)招標采購
我公司擬對力高共和城東三期19#~21#樓工程木周轉(zhuǎn)進行招標采購，現(xiàn)將招標信息發(fā)布如下：1、招標時間：2012年10月8日（具體內(nèi)容詳見標書）2、招標范圍：膠板25000㎡；木方20000根。3、招標截止日期：2012年...
08
2012-10
《安徽工人日報》重點報道我公司黨建工作成果
在今天發(fā)行的《安徽工人日報》的頭版頭條位置，以“鮮紅的黨旗飄揚在建設(shè)工地上”為題，大篇幅刊登了報道安徽三建工程有限公司基層黨建工作的文章。該文通過對黨委書記、基層支部書記、工程項目經(jīng)理、普通黨員訪談，先進個人典型事例的回...
08
2012-10
《安徽工人日報》重點報道我公司黨建工作成果
在今天發(fā)行的《安徽工人日報》的頭版頭條位置，以“鮮紅的黨旗飄揚在建設(shè)工地上”為題，大篇幅刊登了報道安徽三建工程有限公司基層黨建工作的文章。該文通過對黨委書記、基層支部書記、工程項目經(jīng)理、普通黨員訪談，先進個人典型事例的回...